Здравтвуйте Уважаемые!


О значении сержанта Пётр Первый:
“Нужно, чтобы он дослужен был из нижнего чина, кабы знать мог все свои поступки, … ибо сей предмет (сержант) столь великой важности, что вся целость и исправность службы от него зависит”
====================


Психологические аспекты рационального использования призывного контенгента. Военная мысль. 1988, № 8, стр. 55.

Психологическая классификация специальностей личного состава.

Основные группы военных  специальностей
Организаторские (сержанты)

Профессионально важные качества
*Быстрота и гибкость мышления
*Умение ориентироваться в обстановке и быстро принимать решения
*Ответственность, самостоятельность, требовательность, самодеятельность
*Самообладание, выдержка
*Разборчивая речь
====================


Характер и деятельность сержанта. Личность и коллектив. Психология военного управления. Подоляк Я. В.
При исследовании причин неуставных взаимоотношений и конфликтных ситуаций в ряде подразделений было установлено, что наиболее важной причиной из них является отсутствие сплочённости, а у сержантов – лидерства и коллективизма.
Под лидерством в малой группе понимается процесс активной деятельности человека, ведущего группу к достижению цели.
Лидер – это никем не назначаемый и никем не избираемый воин, который хорошо взаимодействует с другими военнослужащими и имеет у них авторитет. Чем выше авторитет лидера, тем выше эффективность действий группы. Если в подразделении нет достаточно авторитетного сержанта – лидера, то в критических ситуациях часто возникает напряжённая атмосфера, которая приводит к дезорганизации и различным нарушениям дисциплины.
Лидер – сержант обязательно должен рассматриваться солдатами как “свой”, но “лучший из нас”. Его личностные свойства обычно несколько превышают аналогичные качества подчинённых, но не настолько, чтобы ему завидовали и тем самым отвергали.
Умение быть лидером способствует командирской уверенности в правоте своих действий, ровной требовательности ко всем без исключения подчинённым. Сержант - лидер, находясь среди равных по возрасту воинов, не боится осуждения своих действий, не испытывает чувства страха перед ложным мнением отдельных старослужащих.
При отборе  кандидатов в сержанты нужно обращать внимание на биографию и склонность к лидерству.
====================

Алексей

Хотелось бы с этого места поподробнее...

Не знаю точной статистики, но во всяком случае в начале 90-х мне встречались в учебке парни с образованием 8 классов. Сейчас таких людей В ПРИНЦИПЕ больше, и не только в армии, по сему, думаю, и среди сержантов их процент вырос... Хотя, действительно, это не главное. Точнее, не всегда главное. На моих глазах один такой парень фактически и довольно успешно заменял взводного - правда, оговорюсь, в подразделении с ОЧЕНЬ СПЕЦИФИЧЕСКИМ штатом и задачами. А среднюю школу закончил... в 23 года.

Началась вторая половина декабря 2002 года! Жду увольнения, последний с моего призыва во всей казарме, всех своих проводил....
Звание гв. ст. с-т.
Заходит в казарму офицер, должность точно не помню, клубовский короче, что-то типа пом. ЗКПпоВР, смотрю ищет кого-то взглядом, оказалось меня! И говорит: "Савин, готовьте вещи перезжаете в карантин, должность ЗК 1 учебного взвода, зам старшины в БВПП (батарея вновь прибывшего пополнения) !"
Я в трансе  ! Отвечаю, мол, с какой стати тов. гв. к-н ?
Тот, ты сколько в полку прослужил? 1,5 года?
Я:"Так точно!"
-Ну, значит готовься карантин принимать!
-Никак нет!
-Почему?
-У меня еще полгода учебки! После завтра домой собираюсь!....
Тот в полном разочаровании был )) Говорит: "..гдеж таких найти еще, мож контракт подпишешь ?"
Я ответил, что при всем, мол, желании нет пока, но в карантин - ни за что!
Вот какой случай был.

Методы отбора и методы подготовки, по-моему, вещи разные... Ну да ладно. Мне интересна конкретика, кто и как у нас откровенно "сопли жует"?

В данном контексте не согласна.
Но раз конкретики нет, то и говорить действительно не о чем...

Ключевая фраза.

Ты же не пробовал "рулить" в войсках, только придя из учебки.
"Своих" застроить сможешь (если есть "жилка"), а остальных?

Это вообще не просто! Это если в сержанте здоровья вагон с прицепом, тогда что-то можно сделать, но мало реально. По крайней мере я себе такого кренделя не представляю, который только что нарисовался и нууу взвод строить и утренние осмотры проводить!...  
Его самого дембеля осматривать будут на наличие лишнего в карманах, в тумбочке и под наволочкой...

.....Остальных свои помогут. Главное ведь организация ))

Сам не хотел.Но старшой сказал:"А кто еще?"Пришлось.Стал капралом.Дальше-больше.Вместо отпуска-сержанта.Как-то аж 3 месяца был ВРИО замкомроты по ВПП.Но со взводными своими не дружил.А их у меня трое было.
Аэто так,к сведению.Из,если память не изменяет,6-7 человек из учебок на сержантской должности остался один.Вот такая история.Горжусь,однако.

После Гайжуная по распределению в 1986г в 3 пдр 217 пдп из одного учебного взвода пришли три мл. сержанта. Всех поставили в штатное расписание замкомвзводами. Первые полгода,конечно, были не мед с сахаром, но утренние осмотры проводили. И сержантские обязанности исполняли. Закончили службу один старшиной роты, другой замком 1, третий граником в первом взводе. И готовили в Литве тогда нормально, разница между нами и нашим призывом из карантина была очевидная.

Я и не спорю, что лычки на ДМБ это так, покрасоваться

У нас обычно комоды-замки (получалось так, что комод к дембелю был замком в 99% случаев) уходили на дембель старшинами. Младшего сержанта на дембель присваивали одному-двум механикам-водителям (как правило старшему механику роты).

ПС Меня наоборот за неделю до дембеля разжаловали в рядовые

Интересно.А мне не записали даже того,что я имел.И,кстати,зачем ему это надо было?