Вы правильно заметили,что не очень умный,а Армия получила бы еще одного самострела.

Она (армия) такая и есть сейчас. И срочная (солдаты и сержанты срочники) и контракт (офицеры,прапорщики,сержанты и солдаты контрактники).
Да только грустно смотреть на эту армию. Везде одно и то же. Нищета, безденежье и катострофическое (и всё более нарастающее) отставание в техническом оснащении от армий вероятного противника. Особенно в космосе, авиации и средствах организации единого боевого информационного пространства.

Полностью согласен. Надо платить толко достойное жалование срочнику. А то прийдется набирать хлопцев с "африки" . Имеем опыт европейских армий, в доблесной армии США - лично сам видел(в Ираке) на одного американского солдата - 3-и фиджийских наемника как охрана , вот такая контрактная армия а о фиджийцах ни одно ТВ непоказивает, и потери не подсщитывает. С ув. Моряк

Информация в тему -

"С 2009 года плавсостав флота и сержантский корпус переведут на контракт

В 2009 году Вооруженные силы России начнут перевод на контракт сержантского корпуса и плавсостава флота, сообщает ИТАР-ТАСС. Разработка программы перевода будет завершена в 2008 году.

Как сообщил заместитель начальника Генштаба генерал-полковник Василий Смирнов, к концу 2007 года завершится реализация федеральной целевой программы на 2004-2007 годы по переводу ряда частей и соединений на контрактный принцип комплектования.

В общей сложности к концу года контрактниками будут укомплектованы 81 соединение и воинская часть общей численностью 125 тысяч человек. В настоящее время на контрактной основе проходят службу 93 тысячи рядовых и сержантов.

Кроме того, Василий Смирнов отметил, что с января 2008 года ВС РФ переходят на одногодичный срок службы по призыву, что позволит увеличить число призванных солдат на 90 тысяч человек."

Источник -  http://www.lenta.ru/news/2007/10/10/sergeant/_Printed.htm

А затем, что с каждым годом проблема призыва всё острее. Призыв, в том виде в котором мы его имеем, социально несправедлив и вызывает резкое отторжение в так называемом гражданском обществе. По сути, много уже об этом сказано, он приводит к грустной ситуации - в Армии срочку проходят либо энтузиасты (то есть те кто сами реально хотят или, как минимум, не против служить), либо те, кто не смог по самым разным причинам откосить (и их большинство). Это нормально? Конечно, можно бесконечно долго рассуждать на тему, как обеспечить призыв нормальным призывным контингентом - борьба с коррупцией в военкоматах и медицине, воспитание гражданской ответственности и патриотизма и многое другое. Но, скажите, Вы сами то видите реализм в таком подходе?
Своё мнение уже озвучивал в иных темах по данному вопросу - полный переход на контракт, но поэтапно. И начинать надо было со школы - провести полную реконструкцию системы НВП, паралельно восстановить подготовку аналогичную системе ДОСААФ. Процесс перевода срочников на контракт надо было начинать с сержантского корпуса в целом (не американцы это придумали, ещё Михаил Фрунзе был очень дальновидным человеком), а не с отдельных частей. Необходимо было создать центры подготовки и повышения квалификации сержантского состава (аналогичные вчём-то школам прапорщиков). Решение этого вопроса во многом бы решило проблемы с младшими офицерами в Армии - они наконец-то перестали бы быть няньками по работе с личным составом и, может быть, переключились бы на реальную боевую учёбу вверенных взводов, рот, батарей и т.п. А вот после всего этого, или по крайней мере тогда, когда видно будет, что эта работа в завершающей стадии, можно было бы начать и перевод л/с на контракт. Опять же, определив приоритеты - так называемые части постоянной боеготовности (СпН, ВДВ, МП, ПВ ФСБ и аналогичные), технические войска (то есть те, где требуется высокий уровень специфичной подготовки и постоянное совершенствование её). Вариантов и тут немало, Не обязательно устраивать сразу поголовный перевод. Можно было выделить ВУСы требующие этого в первую очередь и двигаться постепенно. И в первую очередь, эта постепенность нужна для того, чтобы не наломать дров. А ещё и для того,  чтобы хорошую идею не похоронить в целом - ведь определить при каком материальном стимулировании (во всех вариантах - деньги, блага, льготы), окажется возможным вести реально качественный отбор из числа желающих служить, можно только опытным путём. И вот при этой постепенности, не ломая сходу всё что было, Страна и могла бы прийти к пониманию - нужна ли ей контрактная Армия, призывная или смешанная, по карману ли ей эти варианты, вписываются ли они в демографическую реальность). Это всё конечно весьма поверхностно, без претензий на истину в последней инстанции - личное мнение.

Я сужу по тому, что знакомо мне. Не знаю, кем комплектуются связисты в дивизиях, но если уж по сей день на узлах стратегической радиоразведки ГРУ сидят на постах срочники, то вряд ли иная картина везде, кроме частей, поголовно переводимых на контракт. Насчёт пулемётчика может Вы и правы, но если в целом, то любой специалист, потеряв практику, с годами специалистом быть перестаёт. Да, это может быть решено с помощью нормальной организации системы переподготовки солдат запасников. Только надо здраво оценить во сколько это будет обходиться в деньгах. Прикиньте вариант - бывший пулемётчик, а ныне начальник отдела ну например Банка, с среднемесячной зарплатой 3 штуки евродолларов. И вот, для того, что бы его отправить на сборы, неплохо было бы этой зарплаты его не лишать, логично? Вот и посчитайте, сколько таких "пулемётчиков" (и иных аналогичных, неконтрактных по Вашему мнению, специальностей) надо с определённой регулярностью проводить через сборы. А с тем, что сейчас контингент, идущий на службу по контракту, зачастую далёк от желаемого - спорить не будет никто. Так ведь я и написал о том, что пока система материального стимулирования не отработана реалистично, то так оно и будет. И лишний раз скажу, что призывник с натянутым за уши, под требования, состоянием здоровья, пришедший в Армию без всякого желания служить, пусть даже простым пулемётчиком (хотя и эта специальность предъявляет к человеку целый набор требований), это не совсем то, что наверное и Вам и мне хотелось бы видеть в доблестных рядах ВС РФ.

С уважением.

На днях вернулись из 51 пдп. Кого бы не спросили, а спрашивали многих, никто не хочет идти на контракт. Лишь в разведроте один собирался еще подумать. Основной ответ: "на гражданке охранники и то больше получают".
С уважением.

Я бы ставил вопрос немного по-другому. Давайте попробуем разобраться:
1. Кто будет готовить мобрезервы для контрактной армии (и ВДВ в частности), если срочки не будет вообще? (этому моему вопросу ровно 20 лет - Ашхабад, 1987).
2. Контрактные армии Запада не в состоянии обеспечить даже локальные конфликты подготовленным личным составом.
3. Уровень подготовки и развития заключающих контракт с армией тех же США резко возрастает в периоды экономических кризисов и падает по мере оживления экономики.
4. Контракт в США, как уже неоднократно отмечалось здесь - это способ для бедноты, деклассированных и нелегальных эмигрантов подняться по социальной лестнице, получить образование, для многих - гражданство, хоть как-то поддержать семьи.
А теперь поглядим на нашу реальность.
1. Смешанный принцип комплектования частей по-прежнему не имеет альтернативы. В частности, в ПДО это прежде всего экипаж БМД.
2. Полностью контрактными должны стать  части повышенной боевой готовности МО и военизированные структуры других ведомств (ФСБ, МЧС, МВД и многие другие).
3. Контрактник требует не только других условий для жизни, но и другого обеспечения учебного процесса. Нормальной техники и вооружения, интенсивной подготовки. Когда дивизия по-прежнему учит срочников на копейке, уже снятой с производства, это что?
4. Где все эти программы привлечения парней возможностью реально получить образование за время контракта?
5. "Да я до армии ездил на вахту охранником в Москву из Брянска и то 17 000 получал" - дословный ответ бойца на полигоне на мой вопрос, почему не хочет оставаться на контракт. Это в тепле, без равняйсь-смирно, нарядов и т.д. Отстоял-отсидел смену  и отдыхай. Никакого риска. Питание получше.
Исходя из вышеизложенного, меньше 15, а то и 20 000 сержант сейчас получать не должен. Если мы хотим, чтобы это был настоящий командир ПДО. Плюс - льготы и реальное получение образования. Но армия пока не готова, не говоря уже о государстве в целом.
Иначе - получайте недоборы желающих, потерявшихся на гражданке, алкашей и массовое расторжение контрактов.
Кстати, в курсе,что 70% российских контабасов не заключают контракт на второй срок?
С уважением.

Встречный вопрос - как соблюсти при наличии призыва принцип социальной справедливости и избежать злоупотреблений?

С уважением

Где это вы нахватались этой чуши про социальную справедливость? Взрослый дядя, а все еще в какие-то сказки верит. Ее, эту самую справедливость, никто сейчас даже и не обещает. Контрактная армия отнюдь не для успешных и зажиточных.Совсем наоборот.
 Но теоретически легко:
1. Срочная служба в армии - обязательное условие для занятия любой должности на госслужбе для мужчин.
2. Срочная служба - практически учебка длиною в год одним призывом под руководством опытных офицеров, а также контрактников - инструкторов и сержантов. Вот вам и мобрезерв и основа для осознанного выбора контракта некоторой частью отслуживших.
3. Обслуживание кочегарок, банно-прачечных, столовых и даже охрана частей - частники ( это есть даже в Казахстане. Кормят частники, выигравшие тендер. И неплохо. Охраняют периметр они же.).
И последнее. Глубоко убежден, что отнюдь не каждый мужчина должен пройти армию. Российскую - в частности. Поэтому, за тяготы и лишения отслуживший должен иметь "социальный лифт", т.е. возможность повысить уровень образования и свой статус в обществе за счет государства. Жители СНГ - гражданство РФ.
Прозрачность решений и снижение числа злоупотреблений достигается не просто, а очень просто. Поверьте специалисту.
А практически, социальная справедливость и пресечение злоупотреблений - это, как в рекламе : "Не в этой жизни". И не в этом государстве точно.
С уважением.

Интересно поляки решают етот вопрос, срочнику платят довольно приличное жалование, многие идут чтобы даже заработать и заодно Родене отдать долг . Многим служить нравится и они остаются. И контингент "контракта" постояно растет , я имею виду тех кто пришли и остались до выхода на заслуженный. Думаю с срочника можно с делать контрактника, а вот с гражданского вряд не получится. Так как срочник за время срочки привыкает к всем тяготам военской службы." Гражданка" после пару марш бросков и строевых , потеряет чуство ентузиазма и хотения заработать денег и быстренько найдет способ разорвать контракт. С ув моряк

1. Вы правильно понимаете. Если у тебя нет здоровья отслужить государству - береги его остатки подальше от тяжелой госслужбы.
2. Есть люди,  неготовые и морально, и физически переносить то , что у нас по недоразумению почему-то называется службой. В результате, резко снизим количество самострелов и побегов. Зато, в рамках той самой "социальной справедливости" все логично: не можешь нести обязанности перед государством - терпи определенные поражения в правах.
3. Нет идеальной схемы. Например, кто же все-таки будет готовить мобрезервы при полном контракте?
4. А если нет достаточного количества желающих идти на контракт? Как обеспечивать обороноспособность страны? Все время повышать оклады и премии? Так долларовый станок не у нас. Или кто-то думает, что период относительного нефтегазового шоколада будет вечным?
5. Коррупция переместится на кражи боевых, поборы с контрабасов, списание ГСМ и ТМЦ под мифические занятия по БП, оборонные заказы, откаты от частников-подрядчиков и т.д. Воровать и брать взяток будут в общей сумме не меньше, а гораздо больше. Просто - в других местах армейского организма. Это практика, а не теория.
5. Кстати, лично наблюдал попытки за взятку засунуть парня из казахстанской деревни в армию. Военком упирался изо всех сил: парень был не очень здоров.А без армии парня не брали на учебу в Таможенную академию.Вот так.
С уважением.

1. Проблема в том, что достаточно много изначально талантливых и достойных молодых людей, причём тех, кто может быть и не против был бы пройти армейскую службу, но в силу реального состояния здоровья не могут быть к ней допущены, лишаться возможности послужить государству в иных ипостасях. Причём, при таком варианте подхода, мы отрежем не тех, кто попадает на госслужбу по блату.
2. Проблема объективного отбора и отсева при призыве неготовых "морально, и физически переносить то , что у нас по недоразумению почему-то называется службой" каким образом будет разрешена относительно сегодняшней ситуации? Медкомиссии вдруг заработают честно или достаточно будет ответа призывника "Я не готов!"?
3. Согласен что идеальных схем нет. Я никогда не погружался в то, как этот вопрос решается в других странах в разрезе рядового состава. Будет время - покопаюсь, посмотрю. Пока не готов ответить.
4.Встречный вопрос - а если количество неготовых "морально, и физически" таково, что готовить мобрезерв не из кого, то что делать тогда?
5. Чего ей, родимой (коррупции) туда перемещаться? Она там и так есть:) Я имел ввиду не всю армейскую среду, а именно сегмент призывного механизма. Причём посильный вклад в коррупционность этого сегмента вносят ведь не только работники военкоматов, но и обыкновенные гражданские медики.
6. Вот-вот,именно об этом и я пошутил. А ещё забавней будет вариант, когда командующий военным округом будет за взятку добиваться признания годным к военной службе сына:) Но, согласитесь, это наверное будет менее болезненно для общества в целом восприниматься?

С уважением

Может я ,что то упустил ,но,чтобы за взятки пропихивали своих детей на срочку,первый раз слышу.На счет Югославии могу сказать следующее:когда был первый набор в Югославию ,я в это время служил срочную,я не попал в число миротворцев только потому,что стоял в наряде,а не из за отсутствия денег,которых конечно же и не могло быть у солдата.А на счет прочих миротворцев ,тоже с Вами не соглашусь,последние 6 месяцев службы ,находился в составе миротворческого батальона в Южной Осетии, извините ,но это не было похоже на турпоездку,чтобы ехать туда за взятку.Хотя бы приведите примеры,прежде ,чем говорить.