Самое интересное, что почти тоже самое озвучивал наш министр обороны будучи на совещании в СПб. (слышал выдержки) Недостатки автор четко указал!!!!

Ещё одна грань военной реформы - появление в армии штатных инструкторов по РБ, лыжам и ускоренному передвижению, преодолению полосы препятствий.
P.S. Предлагаю, создать на desanture новый раздел - ВОЕННАЯ РЕФОРМА 2009.

По поводу вхождения штаба ВДВ в качестве управления в Штаб сухопутных войск, как это сделано, например, в Украине, где аэромобильные войска - составная часть сухопутных сил, то лично я бы такой исход видеть не хотел. Не должно быть так, что десантники подчиняются мабуте.
И вряд ли у нас такое будет.

"Лейтенанты станут средним классом
В российской армии начинается выплата премиальных денег
В конце января в Вооруженных силах начнутся первые выплаты так называемых наградных денег, обещанных в прошлом году президентом и премьер-министром. Как сообщили корреспонденту «Газеты» в Минобороны, премии сверх должностных окладов в размере 65-135 тысяч рублей начнут получать в течение всего года более 37 тысяч офицеров. Напомним, что решение о дополнительном стимулировании военных было принято одновременно с сокращением 160 тысяч офицерских должностей и увольнением 120 тысяч прапорщиков.

Кандидаты на получение наградных денег были определены по итогам боевой подготовки ВС в 2008 году. Командиры полков и отдельных бригад определяли лучших из своих подчиненных, затем предавали списки в вышестоящие штабы, где их утверждали или корректировали. После этого фамилии лучших попадали в управление военных округов и отдельных армий, а оттуда в Генштаб. Окончательное утверждение наградных списков курировал первый заместитель министра обороны, в недавнем прошлом командующий ВДВ Александр Колмаков. Впрочем, по словам собеседника корреспондента «Газеты», десантное прошлое куратора на состав награжденных деньгами не сказалось - количество «голубых беретов» в них пропорционально военнослужащим других родов и видов войск. ...

Представитель Минобороны отметил, что размер надбавки зависит только от должности и воинского звания. Так, лучшие командиры взводов - лейтенанты и капитаны - получат 65 тысяч рублей в месяц прибавки к 12-18 тысячам зарплаты, что даже по столичным меркам считается хорошими деньгами для 21-28-летних мужчин. Лучшие генералы - командиры дивизий и выше - начнут получать до 135 тысяч рублей сверх жалования. Помимо строевых командиров в наградных списках числятся начальники штабов объединений, соединений и полков, начальники служб и другие офицеры...

Собеседник корреспондента «Газеты» отметил, что решения о внесении того или иного офицера в список принимались на местах коллегиально - на офицерских собраниях, и с таким расчетом, чтобы сослуживцы хорошо понимали, за что наградили их товарища. «Главная задача была не только улучшить материальное состояние офицеров, но и дать им стимул для личного и профессионального развития, выделить тех, кто может стать примером для остальных», - отметил он." Источник - http://gzt.ru/politics/2009/01/20/222901.html

Насколько последний абзац соответствует истине (или как реально это выглядело)? Хотелось бы услышать отклики, а заодно лейтенантов получивших премию в 65 тыс. руб.

А с этим как -
"...решения о внесении того или иного офицера в список принимались на местах коллегиально - на офицерских собраниях, и с таким расчетом, чтобы сослуживцы хорошо понимали, за что наградили их товарища...".

Это имело место реально?
Чтоб выделить премию на часть/подразделение надо знать сколько выделять, т.е. нужно некое представление/обобщение/, мотивированное естественно. Другое дело (и это меня и настораживает) такой подход - повод для коррупции и склоки. Кого-то будут пропихивать на премию, кого-то зажимать, кто-то получит её заслуженно. Как тут соблюсти справедливость? Одному ком.взвода при пополнении новобранцами достанутся парочка залётчиков-пофигистов и хоть ты убейся, будет у тебя взвод всё время последним. И что, ради премии их в дисбат сплавлять? Так по самому этому факту, даже если всё сделанно по закону и не наступая на горло собственной совести, всё равно твой взвод весь год будет в минусе. А как быть с теми, кто ради собственного премирования окажется готовым "притопить" коллег выступая борцами за правду? Что делать если премию уже дали, а потом выяснилось что необоснованно? Удерживатьиз оклада за последующие месяцы? Так соотношение оклада и премии таково, что необоснованно премированный с голоду помрёт пока компенсировать будет.

увы, там запароленный вход.

Статейка толковая,только уж больно оптимистическая.Специалисты и профессионалы,зная реальное положение дел,волосы рвут на своих головах,убелённых заслуженными льготными сединами.

вот на скорую руку сбацал txt

Мне иногда кажется, они сами не понимают, что делают - напугали всех реформами, а больше всего сами перепугались. Такие радикальные преобразования с увольнением кучи офицеров за один год не делаются, помоему, это должно быть ясно любому мало-мальски грамотному руководителю.

Насчет ВДВ: уверен, что радикальных изменений не будет, т.к. зам министра - десантник, начальник ГУБП - десантник, а они не последние фигуры в МО.
Насчет бригад в округах - ничего нового здесь нет, 56-я в СКВО - яркий тому пример. Десантная, но с подчинением сухопутке. Правда тяжеловато им приходится. Если будет так, как сказал министр, что замыкаются на ВДВ, а оперативно подчиняются СВ - так проще, ибо сейчас эта бригада к ВДВ никаким боком. Имею ввиду только подчинение, т.к. по духу и сути там настоящие десантники!

Не так давно (по вселенским масштабам) курсантам военных институтов повысили степендии - что, в армию пошло больше народа?
Сделайте зарплату намного выше чем у прочих силовиков и в случае очередного гемороя по типу чеченского, получите в Армии кучу вакантов. Денежные папы, пока всё будет спокойно, при дефиците учебных заведений энтузиастам шанса не дадут.

Это быстро пройдёт. У нас много чего решали - например: дать каждой советской семье отдельную квартиру к 2000-му году.
Радует только одно - Президент начал называть конкретные цифры, а не мифические прибавки ПРОЦЕНТОВ то к окладу по званию, то к окладу по должности, то какой-то мифический коэффициент 1,5 за службу в ВДВ, как было то время когда я служил (начало 90-х). Когда все эти проценты переводишь в реальные деньги, то получалось - ...й да маленько.
Могу сказать по себе: офицер должен знать за что он служит: сколько он будет конкретно получать, когда ему конкретно дадут квартиру и т.д. В противном случае энтузиазм к службе у большинства заканчивается очень быстро.

А для солдат? Куда девать солдата "За несоответствие проявленное в боевой обстановке или приравненной ..."?

Подобное нововведение (гигантские премии части офицерского состава) создает отличную базу для очередного витка коррупции, когда за "назначение" премированных по итогам БП офицеров должностные лица, осуществляющие это "назначение", будут требовать взятки и всячески использовать эту возможность дифференциации в корыстных целях.

Кроме того, такое разделение на "премированных" и "непремированных" будет способствовать расколу коллектива. Кроме того, как быть, если процент офицеров-отличников БП превысит процент "премируемых"?

Считаю, что подобное решение очень сырое, и содержит в себе минусов больше чем плюсов.

Горец-02
1. Я, во-первых - мечтал; во-вторых - доказывал, что бригада вовсе не хуже, а кое в чём и может быть лучше дивизии.
2. Кто виноват и на кого вы ругаетесь? Ув. Мебельщик точно в ОШС не влазит. Значит вредят строительству ВС РФ кто-то из самих "военных профессионалов".
3. Очень жаль, что всё опять плохо.
4. Управления амерских дивизий являются по сути гораздо больше чем управлениями дивизией. Де-факто, по нашим понятиям, это управления именно что оперативного уровня.
Ну и удобно амерам (и правильно делают) иметь ППД большинства десантых войск в двух городах-фортах.