1. Круче всех у нас в стране поощрили vdvkid . А так - грамоты, как максимум. Ну, нас в 90-е прошлого века командующие ВДВ регулярно часами награждали.
2. При тех "бешеных" окладах, что существуют у руководителей и инструкторов ВПК, вполне реально раз в год получить 300 руб. премии. Если повезет, и у клуба вообще есть ставки.
3. Попытки Госкомитета по делам молодежи РФ много лет назад представить наиболее заслуженных руководителей ВПК к медалям и званиям тихо утонули в бюрократических трясинах. Кое-где на региональном уровне такие  нагрудные знаки и звания  дают (почетный работник сферы молодежной политики, образования и т.д.).
Так что или на голом энтузиазме, или вообще не ехать.

Хотелось бы уточнить, что это не "поощрили" все же, а - выиграла слегка
На самом деле, сейчас (по крайней мере, в Москве) хоть и небольшие, но все же варианты для нормального (условно) существования есть. И зарплата педагога относительно нормальная, и гранты можно пытаться выигрывать, и соревнований для клубов проходит много, а стало быть - шансы выиграть и завести свой стенд с кубками-грамотами вполне реально.
Но это все, мне кажется, не совсем подходит под понятие "поощрили".
Что я встречала именно из поощрений - это грамоты от командующего ВДВ (без часов, увы ), медали общественных организаций (союза десантников, фонда Маргелова), ну, и премии нам во Дворце дают...

1. Такая грамота - повод для премии, как минимум. Плюс гранты для клуба легче выпрашивать, хотя это уже не лично руководителю...
2.Что касается наград общественных организаций, вы же сами писали:
Вот они - классические награды в кругу единомышленников: и медаль СДР, и медаль фонда Маргелова. Их так просто не дают, как правило. А Ваш вариант кто должен учредить? Государство? В оценке бюрократов мы сошлись. Родное МО? Не припомню, когда оно в последний раз расщедрилось для руководителей ВПК хотя бы на свою ведомственную " За укрепление боевого содружества" или медаль Маргелова.
То есть награды существующих профильных общественных организаций, по Вашему мнению, для руководителей ВПК "немного не то". А что тогда?

Кто должен ее учредить, если по бюрократической трясине мы сошлись в оценках? Или это так, вольные фантазии на отвлеченные темы?
Если не секрет: в каких это войсках существует столь объективная система награждений? И в какой стране? Я-то все больше сталкиваюсь с другими принципами :
1. Награждение непричастных, проливавших кровь ящиками в штабах.
2. "Ивану за атаку..."
Осталось мелочь - найти примеры награждения руководителей ВПК ведомством, в интересах которого они работают, то бишь Минобороны.
Какое конкретно?
Кто ж будет против? "Жаль только - жить в эту пору прекрасную, Уж не придется - ни мне, ни тебе..." Некрасов, однако. 1864 год. Сколько лет прошло, а ничего не поменялось.

По поводу критерия "столько-то выпускников отслужили в ВДВ". У нас, например, в этот призыв "украли" мальчика на Угрешке из десантной команды, и утащили в автобат Чуть-чуть парень хлопнул ушами, и все - не десантник. Что, нам его своим выпускником нормальным перестать считать???
А кроме того, я не считаю главной целью своей работы подготовку воинов-десантников. У нас и девчонки есть, и не годные по здоровью... Так что для меня главное - что мы этих детей делаем хотя бы чуточку здоровее и лучше в общечеловеческом смысле. А станут они военными, или (только по-честному, а не "покупкой белого билета") вообще не будут служить в армии - это уже, по большому счету, их выбор. А также - случай во многом...

А насчет видов поощрения. Для меня самым наикрутейшим поощрением было бы (только, чур, не смеяться) прыгнуть с Ил-76. А то - с кучи всего прыгала, даже с воздушного шара. А вот самый десантный самолет - не судьба...
Или - чтобы нам кто-нибудь оплатил сборы в военной части... Или - просто помог договориться за не очень дорого...
А медали... Они хороши только как дополнительный козырь при повышении разряда, да и то - лучше бы мне диссертацию написать, наконец

Ну, не все так плохо.
Одной из курирующих нашу (клуба) деятельность организаций является наркоконтроль. Не ВДВ, но все-таки  
Руководитель наш неоднократно отмечался с их стороны - часы и многочисленные грамоты и благодарности не в счет. В конце пошлого года он был награжден знаком "За отличие в службе", хотя офицером полиции ФСКН не является. А в этом году очередной наш боец, доблестно отслуживший в рядах ВС России, был безоговорочно взят на работу в эту самую службу. И это случай не единичный, и касающийся не только наркоконтроля. Есть наши во многих службах, с которыми мы поддерживаем отношения  
А это уже "банк человеческих отношений". Чем не награда?

*

№

Доброе слово и кошке приятно!
На мой взгляд любая награда - это хорошо.
А уж достойная награда - вообще супер.

Ведомства итак своих не забывают (пример - наш случай). Зачем им делать специальные награды для клубов, если представителей ВПК можно просто наградить их ведомственной наградой. Имеют право.

Другой пример значимости - сейчас у "Бастиона" заканчивается лагерь в Подмосковье. Несколько дней назад офицеры "Редута" в течение дня проводили с ребятами "тактические учения". По итогам самому маленькому курсанту за старание и волю к победе, а половина учений прошла под проливным дождем и 6-летний боец не попросился в корпус или под крышу, не прятался в кустах и не шарахался от взрывов учебных "гранат", - так вот этому бойцу из рук боевого офицера был вручен Знак (к юбилею Маргелова, кажется - могу ошибиться, т.к. пишу с рассказов). Так уже по фоткам видно, насколько рад ребенок и горд за него руководитель "Бастиона". Как прикажете оценивать эту награду руководителю?  

Сборы в частях, выезды и лагеря - это должно быть стабильной поддержкой работы ВПК и повседневной практикой, но никак не наградой
руководителю.

P.S.: По итогам летнего цикла программы "Отбор", который включал в себя три (не очень, скромно говоря, легких) выездных военно-спортивных лагеря, курсанты (всего 285 чел.), достойно прошедшие все испытания и показавшие как отличные результаты, так и высокие моральные качества, а также интеллектуальные способности, получат:
- сертификат о прохождении программы;
- грамоты от профильных ведомств, помогающих нам в реализации программы "Отбор" (включая, разумеется, ВДВ);
- армейские именные жетоны, оформленные под программу "Отбор";
- призы и подарки, среди которых уже заказаны фотоаппараты и плеера, и это не все;
- и есть еще одна у нас фишка, которую дети всегда ждут как наибольшую интригу, хранящуюся как государственая тайна до самого последнего момента - лучший из лучших бойцов получит часы с руки командира, которые все дети наблюдали в течение лета у руководителя на руке. И, поверьте, их ценность для парней далеко не в значительной денежной стоимости.
А взрослые - это те же дети, только играющие в более опасные и серьезные игры, и получать за победы и достижения в этих играх награды им также приятно и значимо

Добрый вечер. У нас в системе есть два наиболее применяемых вида поощрений - не наказывать и снять ранее наложенное взыскание.Что касается ВПК то тут есть два варианта развития событий. 1. ВПК разрабатывает свою наградную систему ( грамоты, знаки, медали и т.д.) и подготовив положение применяет его на практике. 2.При достаточной общительности выходят на штаб ВДВ, МО РФ, администрации и пользуются их возможностями. Что  использовать ВПК - дело вкуса. С уважением.

Луноход, название темы прочитайте, пожалуйста. Это вверху .