Психологический профотбор проходит как тест. На листках-бланках нужно, например, ответить на пару десятков вопросов "да-нет"; дорисовать недостающую геом. фигуру или, наоборот, вычеркнуть лишнюю; плюс - вопросы на зрительную память (на доске нарисованы значки, их показывают около минуты - потом надо воспроизвести письменно), тесты на пространственное мышление (схематично показаны вырезы на сложенном в несколько раз листе бумаге - и надо определить, где окажутся вырезы, если бумагу развернуть в "исходное положение"); ну и т. д. и т. п.

Профотбор проходит в составе роты абитуриентов, а не лично.
Все заходят в большую аудиторию, раздают специальные альбомы с заданиями.
По команде открывается нужная страница и даётся определённое время на ответы, потом все переворачивают страницу и опять пошло время на следующую задачу. И так в течение нескольких часов.

Потом всё это обрабатывается и выносится "приговор". С некоторыми после этого беседуют лично (думаю с теми, кто сдал профотбор на грани вылета).

Типа теста на IQ (уровень интелекта).
бываю простые задания, но их очень много и нужно выполнить максимальное количество за отведённое время. Например простейшие арифметические действия типа 2+3 или 8-1.
выполнить все задания невозможно никакому человеку - об этом сразу предупреждают.

А где-нибудь в сети можно найти примеры тестов, чтобы иметь более-менее конкретное представление?